山东五莲2025公务员回乡政策
〖壹〗、适用对象五莲籍在外机关事业单位人员：籍贯或出生地为五莲的外地机关事业单位在编在岗人员（含公务员及参照公务员法管理人员） ，可申请回五莲工作 。夫妻异地分居人员：配偶一方在五莲工作 ，另一方在异地机关事业单位在编在岗的，可申请调入五莲，解决两地分居问题 。
〖贰〗 、地方人才回乡政策主要针对回乡工作部分地区推出公务员回乡工作新规 ，如河南省栾川县允许栾川籍在外工作的公务员 、事业单位在编人员及研究生申请回乡工作 ，需满足年龄、学历、工作经历等条件，经审核后安排到适合职位；山东省五莲县也提出类似政策鼓励本地人才回乡 ，已有部分人员申请成功。
〖叁〗 、025年五莲公务员面向优秀本土人才招录的拟录用人员名单已公示 ，公示期为2025年5月16日至5月22日，具体名单详见附件“2025年五莲县面向优秀本土人才招录公务员拟录用人员公示名单.xls”。
〖肆〗 、五莲县2025年度的职称评审工作已经启动 。申报对象：凡在五莲县各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外） 、社会团体 、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作 ，并与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人才 ，均可申报 。从事专业技术工作的自由职业者，同样具备申报资格。
〖伍〗、根据现有公开信息 ，日照市2025年第2季度城市低保标准为每人每月977元 ，农村低保标准为每人每月812元 。五莲县作为日照市下辖县，其低保标准可能参照市级标准执行 ，但需注意以下关键点：市级标准的借鉴性日照市统一制定的低保标准是下辖县（区）制定本地标准的重要依据 。
返乡滞乡相关政策
政策背景与目标农业农村部联合多部门印发《关于做好2025年返乡入乡创业就业工作的通知》 ，明确防止规模性返乡滞乡，通过政策托底确保农村地区就业机会充足，避免返乡人员“回乡无业 ”。2024年监测显示 ，全国返乡入乡人员超1200万 ，其中30%有创业意愿，但60%面临资金 、技术 、信息短缺问题 ，政策旨在破解这些痛点 。
针对脱贫不稳定户、低保家庭等重点群体 ，开发乡村保洁 、护林 、防疫等公益性岗位，优先安排返乡滞乡人员 ，岗位补贴由财政承担 ，部分地区还有社保补贴 。3）对有外出务工意愿的人员，协调输出地和输入地对接 ，提供“点对点 ”包车、就业信息推送等服务 ，部分地区给交通补贴或一次性求职创业补贴。
“不让返乡”是谣言，政策本意是防止脱贫人口因失业返乡后滞留致贫 ，而非限制正常返乡行为 。具体说明如下：政策核心目标农业农村部提出的“防止形成规模性返乡滞乡” ，核心是“稳脱贫人口务工规模和收入，防因失业返贫 ” 。政策针对的是因失业失去收入来源 、被迫返乡且无就业出路的脱贫人口，而非所有返乡人员。
多地返乡政策又有“新规定”?回家过年的朋友,请务必要留意
〖壹〗 、钟南山院士也表示 ，2023年春节大家返乡过年的可能性比较大 。各地返乡政策差异 报备要求：虽然大体的政策和相关规定已经下达 ，但由于各地疫情严重程度不同，具体规定会有所差异 。例如 ，陕西省、辽宁省、湖北省的一些城市要求外来人员提前几天报备 ，而四川省的多个城市则取消了这一规定。
〖贰〗 、今年春运返乡与婚礼等活动的政策环境已大幅宽松，多地取消限制性措施 ，人间烟火气回归 ，回家过年和举办婚礼等活动成为现实选取。疫情防控政策调整，返乡过年壁垒消除 昔日的“非必要不返乡 ”“就地过年 ”“喜事缓办”等疫情防控要求已成为历史 。
〖叁〗 、多地倡议“非必要不返乡 ”安徽临泉县：日前发出倡议 ，“非必要不还乡 ” ，建议通知在外务工的亲人留在务工地过年，可通过网络、电话等方式拜年 。如坚持返乡 ，需携带7日内核酸检测证明并提前3天向所在村（社区）报备 ，没有检测证明的，回乡后需进行检测，结果出来之前要居家观察 ，不得外出。
〖肆〗 、过年能否回家取决于出发地和目的地的疫情防控要求 ，广东各地市对返乡人员有明确规定，需根据具体情况判断并遵守相关防疫政策 。具体如下：离开当地的要求深圳：非必要不离开 ，要求须持有48小时内核酸检测阴性证明 。
〖伍〗 、今年春节可以回家 ，但需做好防疫措施。返乡政策 非必要不离开：全国31个省市均建议所在地人员“非必要不离开”，以减少人员流动带来的疫情传播风险 。核酸阴性检测结果：大多数省市地区要求往返人员提供核酸阴性检测结果方可通行 ，这是为了确保返乡人员的健康安全 。
